在荷兰留学怎么找工作
很多人把材料直接寄到地方人事部门,这实际上不是的方法。荷兰公司的人事权一般掌握在部门经理手中,而人事部门基本上是办事机构,没有决定权。寄往人事部门的材料,最终还是要转到下面,有时甚至不转,被人事部门直接一棍子打死。如有可能,应直接寄给部门经理。这样可能比较难,往往不知道信息,甚至不知道部门的名字,更不用说部门经理的名字了。当然,最重要的还是公司要招人,没有空位写给谁也没用。
对于第二种情况,要意识到竞争十分激烈,只要有合适的荷兰人申请,我们的机会就很小了,这也是可以理解的。通过这种方式申请,既使能够进入第一轮,甚至第二轮,但最终成功的几率仍然比较低。
对于这种情况,只要有这种机会,一定要抓住,因为成功率比较高。另外,自己平时在学术活动中,要注意结交工商界的朋友,他很可能会在关键时助你一臂之力。
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